Dans le contexte des coupures gouvernementales, du vieillissement de la population et d’une inflation des coûts des soins de santé dépassant 10%, harmoniser le coût des avantages sociaux avec le recrutement et la rétention d’employés talentueux est devenu tout un défi pour les entreprises canadiennes. Dans le présent climat entourant les soins de santé, un régime d’avantages sociaux tout tracé d’avance ne peut tout simplement pas fonctionner. Aux Assurances Palladium, nos experts vous offrent des solutions d’avantages taillés sur mesure qui vous aideront à offrir des choix et de la flexibilité à vos employés tout en optimisant le niveau de couverture à l’intérieur d’un cadre financier abordable.